fbpx

Mål din vei til suksess med Futureworks

Å nå mål skal ikke være vanskelig. Med Futureworks kan du ganske enkelt sette dine mål, definere alt som må gjøres, spore fremdriften, analysere og forbedre.

OKR er den nye måten å nå mål på

OKR metodikken er i sterk vekst og brukes av selskaper som Google, Amazon, Facebook, Spotify osv. Det er et enkelt verktøy for å skape fremdrift, engasjement, endring og økte resultater. Vi har utviklet et norsk OKR verktøy basert på praktiske erfaringer, for å gjøre det enda enklere for deg å nå dine mål.

Objectives

Bør definere; HVA vi vil oppnå? Og HVORFOR vi ønsker å oppnå det?

Key Results

Bør definere; HVORDAN vi skal nå målet?

Actions

Er oppgavene som kreves for å nå de viktigste resultatene for å nå målene

Start møtene med å dele noe positivt fra forrige uke

Systemet er intuitivt, enkelt å bruke og øker selskapets fokus, ansvarlighet, fremdrift, informasjon og resultater.

De 3 problemløsende spørsmål

For å redusere diskusjoner og bruke unnødvendig tid, er det kraftfult å forberede temaer til diskusjon ved å beskrive følgende tre problemløsende spørsmål:

1. Beskriv utfordring eller mulighte

2. Beskriv mulige løsninger

3. Foreslå beste løsning

Mål fremdriften med KPI-er

“Measure What Matters”. Med vårt unike KPI-målesystem vil du få en fullstendig oversikt over hvor du står i forhold til dine mål med bare et raskt blikk.

Vær ansvarlig!

“Execution is Everything”. Alt for ofte flyttes tidsfrister på viktige aktiviteter grunnet distraksjoner og “haste saker” som vi opplver som viktige. De viktige tingene som vi har kommitert oss til blir nedprioritert, og kulturen, fremdriften og viktige gjøremål reduseres. Dette har konsekvenser for selskapets resultat

sikre ansvarlighet ved å tildele ansvar for en gitt oppgave, handling eller prosjekt.
Varsling via e-post når oppgaver skyldes å sikre at du aldri går glipp av en frist igjen.

Kundehistorier

Vi erfarte at Futureworks fungerte bra både individuelt og kollektivt. De ansatte fikk påminnelser om viktige prosesser, bedre struktur i arbeidet og riktig mindset for å gjennomføre oppgaver.

Alexander Wøyen

Country Manager, Lead Desk AS

Med OKR har vi fått satt ord på hva vi ønsker å oppnå og satt konkrete kortsiktige og langsiktige mål.

Lars Skjelbred-Eriksen

Vice President Sales & Marketing, Hatteland Technology AS

Futureworks har bidratt til bedre bedriftskultur med mer åpenhet, og fremhever nye måter vi kan nå felles mål på.

Soheil Seyedi

Daglig leder, Dreamwork AS

Er du usikker på hvordan vi kan hjelpe deg?

Bestill gratis demo

Bestill en gratis Futureworks demo i dag!

Personvern

Takk for at du bestilte en gratis demo, vi vil ta kontakt med deg så snart vi kan!

Bestill gratis demo

Bestill en gratis FutureWorks demo i dag!

Personvern

Takk for at du bestilte en gratis demo, vi vil ta kontakt med deg så snart vi kan!