Om oss
Futureworks er en OKR plattform og coaching metodikk for resultat- og virksomhetsstyring for selskaper som ønsker en kraftfull metode for å løfte organisasjonens evne til å sette tydelige mål, fokusere, samarbeide, gjennomføre og øke sine resultater.
Vår misjon
Ikraftsette organisasjoner med verktøy, innstilling og evner til å lede seg selv og sin organisasjon til helt nye muligheter og resultater.
Vår visjon
Etablere vår OKR plattform som den viktigste ressursen i ethvert selskap.
Våre verdier
Resultat Orienterte
Å bidra til å skape synlige, målbare resultater for vår kunder er det viktigste vi gjør.
Profesjonelle
Vi opptrer profesjonelt, serviceminded, ryddig og pålitelig i alt vi gjør.
Ansvarlige
Vi opptrer som ledere med høy grad av frihet for vurderinger og beslutninger for selskapets beste
Innovative
Vi er lang mer opptatt av å skape fremtiden en å sitte fast i historien
Vår historie
Vi i Futureworks har lang bakgrunn fra bedriftscoaching. Vi har hjulpet selskaper i ulike bransjer med prestasjonsledelse og resultatcoaching i over 20 år.
Vi brenner for å hjelpe andre med å nå sine mål, og vi jobber for godt samspill og sunn bedriftskultur.
Futureworks’ metode har alltid gått ut på å jobbe tett på ledere og ledergrupper for å sikre at selskapet prioriterer riktige aktiviteter i de viktigste prosjektene, slik at de sammen når sine målsetninger.
Ut fra dette sprang ideen om et verktøy som gjør metoden tilgjengelig for flere.
I 2019 konverterte vi vår struktur og metodikk til en skybasert programvare hvor OKR-metodologien er et av flere element for å drive mål- og virksomhetsstyring.
Vårt team
Haavard Helmen
Styreleder
Haavard har erfaring som adm.dir i ulike selskaper. De siste 13 årene har han vært coach/konsulent og jobbet med ledelse og organisasjonsutvikling for mer enn 50 ulike selskaper over lengre perioder. Erfaringen fra resultat utvikling i disse selskapene er mye av grunnlaget for Futureworks OKR plattformen, som i dag hjelper flere selskaper til å nå nye gjennombrudd
Kim Leinan
Daglig Leder
Som OKR resultatcoach for ledere og organisasjoner, ser Kim en klar forskjell mellom selskaper som skaper gode resultater, kontra selskaper som har en lineær utvikling av sine resultater.
Alexander Furre
Teknisk Leder
