Veiledning
Selv om vi i Futureworks hjelper deg med å bruke ditt OKR-verktøy, er det noen ting det er lurt å ha i bakhodet for å få fullt utbytte av det.
Hvordan sørge for at OKR-implementeringen ikke blir nok en “svevende prosess”?
Hvordan sikrer vi en OKR implementering? Dersom du jobber i en kunnskapsbedrift, har du sikkert vært borti det før; ledelsen initierer et nytt prosjekt eller en ny måte å jobbe på. Videre deltar...
Hvordan starte med implementering av OKR?
Etter hvert som OKR kommer mer frem i lyset, er det flere som ønsker å ta dette i bruk. Her kommer gjerne det første spørsmålet opp, hvordan starte med OKR? Det enkle er ofte det beste - så her har...
OKR – hva er det og hvordan brukes metoden?
Når vi har mange baller i lufta, kan det være utfordrende å skille støy fra det verdifulle. Det er her målstyringsmetoden OKR gir enorm verdi. OKR (Objectives & Key Results) brukes for å hjelpe...
SMART MÅL
SMART MÅL (SMARTØF) Vi kjenner i dag til en rekke forskjellige målstyringsverktøy som brukes i større og mindre organisasjoner. Målstyring handler om å definere og måle fremgang for å kunne gi...
Målstyring – Management by Objectives
Hva er målstyring? Målstyring er prosessen med å definere og måle fremgang for å kunne gi tilbakemelding og retning, hjelpe organisasjoner med å evaluere prestasjoner, samt motivere og inspirere...
Gjennomfør et OKR resultatmøte
Et OKR resultatmøte gir god fremdrift i måloppnåelsen i ditt selskap. Her guider vi deg gjennom hva som skal til for å for å holde et godt møte. OKR resultatmøtet bør ha en tydelig agenda, være...
Eksempel på oppsett av OKR
Noen synes det kan være utfordrende å komme i gang med OKR. Her får du et eksempel på hvordan OKR kan gjøre seg gjeldende i praksis. I boken "Measure What Matters", og i mange av foredragene hans,...
5 grunner til at OKR mislykkes
Selskaper og team som beslutter seg for å implementere OKR vil ikke alltid lykkes. Vi i Futureworks, akkurat som andre leverandører, vil gi deg råd og peke på muligheter og løsninger. Men faktum er...
OKR resultatmøter
Visste du at 67% av alle interne møter er vurdert som ineffektive av ledere og ansatte? Eller at 2 av 5 arbeidsdager blir brukt til interne møter? Dette er virkeligheten for mange selskaper i dag....
Å skrive OKR — beste praksis
Prosessen med å sette mål med OKR anbefales å være fleksibel og justerbar underveis. Samtidig vil noen få, gode tips rekke langt for å sikre at selskapet har et sett med tydelige og klare mål å...
Komme i gang med OKR fra Futureworks
https://youtu.be/kxZnsRIn42o Hvordan komme i gang Først og fremst må du logge deg inn med brukernavn og passord. Når du så er inne, klikker du på iconet (bilde ditt) oppe i høyre hjørne av skjermen,...