OKR-målstyring er et populært rammeverk som bidrar til en effektiv organisasjonsstruktur. I denne artikkelen vil du oppdage hvordan et OKR-verktøy kan effektivisere arbeidshverdagen på tvers av selskapet. OKR-målstyring – fra Google til norske selskaper OKR...
Her får du eksempler på KPI-er som kan brukes i forskjellige avdelinger i bedriften. Ved å operasjonalisere strategien gjennom målstyring vil du enkelt kunne måle fremgangen. Hva er KPI? KPI står for Key Performance Indicator, eller nøkkeltallsindikator på...
Er digital endringsledelse nøkkelen til økt brukeradopsjon? For å få til en strategisk forandring og mer effektivitet i din organisasjon må du gå varsomt frem. I denne artikkelen vil du lære deg hvordan du kan ta bedriften i en ny digital retning, skritt for skritt....
Objectives & Key Results (OKR) er en effektiv og mye brukt metode for bedrifter som ønsker å konvertere strategi, visjon, misjon og verdier til tydelige mål. Aktivitetene i selskapet knyttes til oppnåelsen av disse målene. Slik hjelper det å innføre OKR deg med å...
Når vi har mange baller i lufta, kan det være utfordrende å skille støy fra det verdifulle. Det er her målstyringsmetoden OKR gir enorm verdi. OKR (Objectives & Key Results) brukes for å hjelpe bedrifter med å konkretisere og styre etter de viktigste elementene...
Siste kommentarer