fbpx

OKR Ressurser

Selv om vi i Futureworks hjelper deg med å bruke ditt OKR-verktøy, har vi noen tips og råd det er lurt å ha i bakhodet for å få fullt utbytte av det.

Hvordan vet vi om en OKR prosess vil lykkes?

Hvordan vet vi om en OKR prosess vil lykkes?

Hvilke bedrifter som som lykkes med en OKR, er ikke tilfeldig. For å lykkes kreves bevisst og vedvarende innsats. Dette innebærer endring i vaner og atferd, noe som gjør at mange feiler før de i det hele tatt har startet.

les mer
10 GRUNNER TIL Å BRUKE OKR

10 GRUNNER TIL Å BRUKE OKR

Blant verdens største og mest anerkjente bedrifter er det mange navn som bruker målstyringsverktøyet OKR (Objectives & Key Results). Amazon, Google og Microsoft bare for å nevne noen. Men hvorfor bruker alle disse suksessrike selskapene samme verktøy, og er det...

les mer
Fem etablerte sannheter om OKR

Fem etablerte sannheter om OKR

De fleste organisasjoner vil ofte mislykkes med OKR i første runde.  Hvorfor det går galt ved første forsøk varierer fra bedrift til bedrift, men en vanlig årsak er gapet mellom forventninger og virkelighet. I denne artikkelen skal vi se nærmere på fem etablerte...

les mer
OKR er viktig for ledelsen!

OKR er viktig for ledelsen!

Et vellykket OKR-program starter på toppen ‍I min verden er det avgjørende at ledelsen sitter i førersetet ved implementering av en OKR prosess. De spiller en viktig rolle i det å skape engasjement, eierskap og fremdrift i organisasjonen.  Så hvorfor skal du bruke...

les mer
OKR kvartalsmøte – Gjennomføring

OKR kvartalsmøte – Gjennomføring

Et OKR kvartalsmøte sikrer læring, innsikt og ikke minst riktig fremdrift til måloppnåelsen i ditt selskap. Her guider vi deg gjennom hva som skal til for å for å holde et godt møte Et OKR kvartalsmøte bør ha en tydelig agenda, være styrt på tid og har klare...

les mer
Rapportering i et OKR kvartalsmøte

Rapportering i et OKR kvartalsmøte

God planlegging er avgjørende De siste ukene i et kvartal kan fort bli stressende og du kan bli presset på tid. Tiden går plutselig veldig fort… Vi er selv skyldige i siste liten stresset, fordi det er lett å bli fanget i det daglige arbeidet (omgivelsene) og ikke...

les mer
Hva er, og hvilket ansvar har en OKR ambassadør?

Hva er, og hvilket ansvar har en OKR ambassadør?

Når et team eller et selskap beslutter seg for å sette i gang en OKR prosess, er det helt avgjørende å etablere en ansvarlig person, helst en leder, som kan være ambassadør for OKR. Denne personen er ansvarlig for at OKR prosessen lykkes i selskapet. Rollen til en OKR...

les mer
5 avslørte myter om målstyringsprosessen OKR

5 avslørte myter om målstyringsprosessen OKR

Den populære målstyringsmodellen OKR ble opprinnelig utviklet hos Intel, og er blitt omtalt som den hemmelige oppskriften bak Googles enestående suksess. Mange større bedrifter og nystartede selskaper over hele verden velger å implementere OKR for å sette fart på...

les mer
Hvorfor HR ikke bør ha ansvar for OKR

Hvorfor HR ikke bør ha ansvar for OKR

Jeg beundrer HR-avdelinger og jobben de gjør. I enhver organisasjon er mennesker den absolutt viktigste ressursen. Og det er vanskelig å forvalte og utvikle ressursene (hvorfor ellers tror du selskaper er så begeistret for roboter, automatisering og AI?). Et godt...

les mer
Hvordan du effektivt kan skrive OKR-er

Hvordan du effektivt kan skrive OKR-er

Objectives & Key Results (OKR) er en kraftig og svært effektiv metode for mål- og virksomhetsstyring som hjelper bedrifter med å prioritere de viktigste oppgavene for å nå sine mål. Problemet mange selskaper møter på, er å skrive tydelige og målbare OKR-er. Det...

les mer
Eksempel på oppsett av OKR

Eksempel på oppsett av OKR

Noen synes det kan være utfordrende å komme i gang med OKR. Her får du et eksempel på hvordan OKR kan gjøre seg gjeldende i praksis.  I boken "Measure What Matters", og i mange av foredragene hans, henter John Doerr ofte sportsanalogier, og bruker dem ofte som...

les mer
5 grunner til at OKR mislykkes

5 grunner til at OKR mislykkes

Selskaper og team som beslutter seg for å implementere OKR vil ikke alltid lykkes. Vi i Futureworks, akkurat som andre leverandører, vil gi deg råd og peke på muligheter og løsninger. Men faktum er at OKR er ikke for alle. I dette innlegget vil vi dele hva vi har lært...

les mer
OKR resultatmøter

OKR resultatmøter

Visste du at 67% av alle interne møter er vurdert som ineffektive av ledere og ansatte? Eller at 2 av 5 arbeidsdager blir brukt til interne møter? Dette er virkeligheten for mange selskaper i dag. Ved å gjennomføre OKR resultatmøter vil teamene dine veiledes til å...

les mer
Å skrive OKR — beste praksis

Å skrive OKR — beste praksis

Prosessen med å sette mål med OKR anbefales å være fleksibel og justerbar underveis. Samtidig vil noen få, gode tips rekke langt for å sikre at selskapet har et sett med tydelige og klare mål å jobbe mot. Her får du råd om beste praksis for å skrive OKR. Start med å...

les mer

Er du klar for å øke dine resultater med OKR?

Prøv gratis nå eller kontakt oss

Keyresult marked as completed

Bestill gratis demo

Bestill en gratis Futureworks demo i dag!

Personvern

Takk for at du bestilte en gratis demo, vi vil ta kontakt med deg så snart vi kan!

Keyresult marked as completed

Bestill gratis demo

Bestill en gratis FutureWorks demo i dag!

Personvern

Takk for at du bestilte en gratis demo, vi vil ta kontakt med deg så snart vi kan!