DET ENESTE NORSKE OKR-VERKTØYET
Futureworks OKR-verktøy integrasjoner
Våre integrasjoner med Slack & Microsoft Teams gjøre det enkelt å ha kontroll over bedriftens mål og fremdrift på ett sted!
Microsoft teams integrasjon
Koble enkelt sammen Futureworkes opp med Microsoft teams ved noen få klikk!
Slack integrasjon
Gjør OKR-oppdateringer akkurat der det daglige arbeidet skjer, og hold målene dine i bakhodet med Slack-varsler
5 konkrete fordeler med OKR metodikken
Alle i bedriften kjenner til de viktigste målene
Alle i bedriften vet hvorfor disse målene er viktige
Alle har egne mål som støtter opp under hovedmålene
Alle vet hvordan bedriften ligger an til å nå hovedmålene
Alle kan bidra på tvers av organisasjon
Tips og råd
Hva har OKR med tillit å gjøre?
Ganske mye. OKR (Objectives & Key Results) handler om å prioritere det som er viktigst akkurat nå. Det handler om å engasjere medarbeidere, få alle til å trekke i samme retning, beholde oversikten og synliggjøre fremdriften og veien dit. Dersom en leder ikke er i...
Å utøve lederskap gjennom OKR
Noe av det vakre ved å jobbe i krysningspunktet mellom teknologi og mennesker er å se hvordan teknologien kan hjelpe ledere til å bli bedre ledere. Eller, mer presist; dersom teknologien støtter oppunder en prosess slik at lederen får gjort det vedkommende skal -...
Sett gode mål for 2022
Endelig er det nye året her, og da er det tid for å sette mål. Hvordan kan du passe på at målene dere setter faktisk vil bli gjennomført? Mange ledergrupper har allerede formulert målene sine, mens andre har sine samlinger nå den kommende uken. En tenker jo at å...
Du er i godt selskap
Flere og flere selskaper tar i bruk OKR. Det er det gode grunner til!
OKR gjør det lett for alle ansatte å få oversikt over hva som må til for å nå bedriftens mål. Det gjør arbeidet mer inspirerende og meningsfylt for alle de involverte, noe som sikrer deg bedre resultater.
