Bättre genomförande.
Den enkla och smarta plattformen som gör strategi till resultat.
Futureworks samlar strategi, OKR, prioriteringar och möten på ett ställe, så att hela organisationen rör sig i samma riktning och vet vad som är viktigast just nu.
Inget kreditkort krävs. Börja smått och skala när ni är redo.
Lyckas med OKR. Lyckas med Futureworks.
En plattform för strategi, OKR, prioriteringar och möten.
"Futureworks hjälpte oss att göra OKR till verklig transparens och mätbar framdrift."
— Andreas Rafaelsen, Avdelningsdirektör, Norska Digitaliseringsdirektoratet (DigDir)
Används av ledande organisationer
%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='Layer_1'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%20191.2%20121.5'%20style='enable-background:new%200%200%20191.2%20121.5;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{fill:%23002E52;}%20%3c/style%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M174.4,20.6h-8.3v18.2h-10.6v7.1h10.6V87c-0.1,5.3,0.9,9,3,11c2,2,5.6,3,10.7,3c1.1,0,2.2,0,3.3-0.1%20c1.1-0.1,2.2-0.1,3.3-0.1h0.4v-7.1l-0.5,0.1c-2.1,0.2-4.2,0.4-6.3,0.4c-2.5-0.1-4.1-0.8-4.6-2.1c-0.6-1.3-1-3.2-1-5.5V45.9h12.4%20v-7.1h-12.4V20.6z'/%3e%3c/g%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M114.8,76.1c-0.5,3.7-1.9,6.6-4,8.8c-2.1,2.1-5.1,3.2-8.9,3.2c-2.5,0-4.6-0.6-6.4-1.7%20c-1.7-1.1-3.1-2.6-4.2-4.4c-1-1.8-1.8-3.8-2.2-6c-0.5-2.2-0.7-4.5-0.7-6.6c0-2.2,0.2-4.5,0.7-6.8c0.5-2.3,1.3-4.3,2.4-6.2%20c1.1-1.9,2.5-3.4,4.3-4.6c1.7-1.2,3.9-1.7,6.5-1.7c7,0,10.9,3.3,11.9,10.1l0.1,0.4h17.2l0-0.5c-0.2-4-1.2-7.5-2.9-10.4%20c-1.7-2.9-3.9-5.4-6.5-7.3c-2.7-1.9-5.7-3.4-9.1-4.4c-3.4-0.9-6.9-1.4-10.5-1.4c-5,0-9.5,0.8-13.4,2.5c-3.9,1.7-7.2,4-9.9,7%20c-2.7,3-4.8,6.5-6.2,10.6c-1.4,4.1-2.1,8.5-2.1,13.3c0,4.6,0.8,8.9,2.3,12.7c1.5,3.8,3.6,7.2,6.3,10c2.7,2.8,6,5,9.9,6.5%20c3.8,1.5,8.1,2.3,12.7,2.3c8.2,0,15-2.2,20.2-6.4c5.2-4.3,8.5-10.6,9.6-18.7l0.1-0.5h-17L114.8,76.1z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M59.3,47.8c-2.5-3.4-5.7-6.2-9.6-8.2c-3.9-2-8.5-3-13.8-3c-4.7,0-9,0.8-12.8,2.5c-3.8,1.7-7.2,4-10,6.9%20c-2.8,2.9-5,6.4-6.5,10.3c-1.5,4-2.3,8.3-2.3,12.9c0,4.7,0.7,9.1,2.2,13.1c1.5,4,3.6,7.4,6.3,10.3c2.7,2.9,6,5.1,9.9,6.6%20c3.9,1.5,8.3,2.3,13.1,2.3c7,0,13-1.6,17.9-4.8c4.9-3.2,8.6-8.5,11-15.9l0.2-0.6H49.4l-0.1,0.3c-0.5,1.8-2,3.5-4.3,5.1%20c-2.4,1.6-5.2,2.5-8.5,2.5c-4.6,0-8.1-1.2-10.5-3.5c-2.4-2.3-3.7-6-4-11h43.9l0-0.4c0.3-4.7-0.1-9.3-1.2-13.7%20C63.6,55.2,61.8,51.2,59.3,47.8%20M29,51.4c1.7-0.9,3.9-1.3,6.5-1.3c3.9,0,6.9,1.1,8.8,3.2c1.9,2,3.2,5,4,8.9H22%20c0.1-1,0.3-2.2,0.7-3.4c0.4-1.4,1.1-2.8,2.2-4.1C25.9,53.3,27.3,52.2,29,51.4'/%3e%3crect%20x='140'%20y='38.4'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='61.6'/%3e%3crect%20x='140'%20y='20.1'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='7.8'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
"Futureworks hjälpte oss att göra OKR till verklig transparens och mätbar framdrift. Kombinationen av mjukvara och nära stöd gjorde det lättare att samordna team och följa upp det som faktiskt betyder något."
Andreas Rafaelsen, Avdelningsdirektör
"Futureworks stärkte vårt strategiska genomförande och samarbetet över funktioner på kort tid. Plattformen gav oss tydligare prioriteringar och bättre insyn i framdriften i hela organisationen."
Ingvild Kjörrefjord, Chef för strategigenomförande
"Futureworks gav oss en tydligare struktur för att förvandla strategi till handling över team och enheter. Det bidrog till gemensam riktning och mer konsekvent uppföljning i en komplex organisation."
Tor Haugen, Strategi- och ledningsgruppen
Så fungerar Futureworks
Från styrelserummet till den veckovisa check-in:en — tre lager som håller organisationen samordnad.
Strategi · Sätt riktningen
Sätt riktningen
Strategi misslyckas när den lever i en PDF. Futureworks gör vision, mission och strategiska prioriteringar synliga för alla i organisationen — och kopplar dem direkt till de OKR som era team sätter varje kvartal.
- Vision, mission och värderingar som alla faktiskt hittar
- Fleråriga strategiska prioriteringar med tydligt ägarskap
- En direkt linje från strategi till kvartalsvisa OKR
Drift · Bygg rytmen
Bygg rytmen
Genomförande bryter samman utan rytm. Futureworks driver era OKR-check-ins med strukturerade agendor, tidsstyrda agendapunkter och uppföljningar som inte försvinner — levererade via Slack och Teams.
- Veckovisa check-in-påminnelser via Slack och Teams
- Strukturerade mötesmallar med tidsstyrda agendor
- Automatiserade uppföljningar och åtgärdshantering
- Goda nyheter-runda för att starta varje pass
Taktiskt · Följ det som betyder något
Följ det som betyder något
Ledare får realtidsinsikt i vem som gör vad, var framdriften stannar och vilka mål som behöver uppmärksamhet — över alla team och nivåer.
- Framdrift i realtid, inte kvartalsrapporter
- Tydligt ägarskap på varje nivå
- Veckovis driv som känns
- OKR, KPI:er och prioriteringar i en och samma vy
- Utvecklingssamtal kopplade direkt till målen
Se varje funktion i användning
Från personliga dashboards till live-mötesläge — här är exakt det som ditt team kommer att använda varje dag.
Strategi · Sektion
Strategi
Förankra riktningen. Gör den synlig.
Strategi misslyckas när den ligger i en PDF som ingen öppnar. I Futureworks sitter vision, mission och värderingar i tre kort som varje anställd kan se. Bygg fleråriga strategiska prioriteringar och koppla dem direkt till de OKR era team sätter varje kvartal.
- Vision, mission och värderingar, synliga för alla, alltid
- Strategiska prioriteringar med definierade start- och slutår
- Ladda upp befintliga strategidokument, inget behöver skrivas om
- Utvidgad vy för att gå djupare i den strategiska berättelsen
Taktiskt · Målfokus
OKR-lista
Varje mål. En vy. Inget dolt.
Ledare får en OKR-tabell för hela företaget som visar samordningsstatus, ägare, perioder och deadlines. Upptäck osamordnade mål på sekunder. Filtrera på grupp eller period. Gå in i vilket mål som helst för att se nyckelresultat i detalj.
- Samordnad / Ej samordnad-märken, gap synliga direkt
- Ägar-avatarer med grupp- och avdelningskontext
- Period- och deadlinekolumner för att följa upp tider
- Skapa nya OKR direkt från topplisten
Strategi · 360 Vision
360 Vision
Från styrelserum till skrivbord. Varje koppling synlig.
360 Vision-trädet visar hur strategiska prioriteringar förgrenar sig till avdelnings-OKR och vidare ner till individuella mål. Växla mellan samordnade och osamordnade vyer för att hitta gap. Filtrera på period, år eller grupp. Varje nod bär ett färgkodat statusmärke.
- Hierarkiskt träd: företag → team → individ
- Samordnad vs. Ej samordnad-växling för att hitta gap snabbt
- Filtrera på period, år och grupp
- Färgkodade statusmärken på varje nod
Drift · Mötesläge
Mötesläge
Möten som skapar handling, inte bara uppdateringar.
Välj en mall — OKR-check-in, Friday Wins — och kör igång. Varje agendapunkt är tidsstyrd. Varje deltagare får sitt utrymme för goda nyheter, OKR-status och åtgärder. Återkommande check-ins går från kaotiska genomgångar till fokuserade, tidsstyrda pass.
- Färdigbyggda mallar: OKR-check-in, Friday Wins och fler
- Tidsstyrda agendapunkter med live-nedräkning per punkt
- Goda nyheter-runda — affärs- och personliga berättelser per deltagare
- OKR-status och åtgärder inbyggda i varje agenda
Taktiskt · Dashboard
Personlig dashboard
Se din vecka. Äg dina mål.
Varje teammedlem öppnar sin egen dashboard, med framdriftsringar för kvartalet och året, prioriteringar för veckan, och en live-vy över varje mål med status och KR-antal. Inget klickande runt. Ingen gissning om var saker står.
- Framdriftsringar över perioder — kvartal, år och all-time
- Veckovisa prioriteringar som sätter fokus innan måndagen startar
- Live-mållista med statusmärken och KR-antal
- Ett motiverande citat som sätter tonen varje vecka
Kundomdömen
"Futureworks har förändrat hur vi samordnar våra team. Transparensen det ger är ovärderlig."
Torbjørn Titlestad
"Äntligen en plattform som gör OKR praktiskt, inte bara teoretiskt. Vårt genomförande blev dramatiskt bättre."
Hans Gustavsen
"Mötesläget och check-ins håller alla ansvariga. Det har blivit helt avgörande för hur vi arbetar."
Eileen Thoresen