OKR-programvara för nordiska företag
OKR-plattformen som får strategin att röra sig.
Att skriva OKR är den enkla biten. Att få en hel organisation att genomföra dem, vecka efter vecka, i varje team, är där de flesta plattformar kommer till korta. Futureworks är byggd för just det svårare problemet.
Gratis för 1–5 användare · Utan kreditkort · 30 dagars provperiod för större team
Används av ledande organisationer
%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='Layer_1'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%20191.2%20121.5'%20style='enable-background:new%200%200%20191.2%20121.5;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{fill:%23002E52;}%20%3c/style%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M174.4,20.6h-8.3v18.2h-10.6v7.1h10.6V87c-0.1,5.3,0.9,9,3,11c2,2,5.6,3,10.7,3c1.1,0,2.2,0,3.3-0.1%20c1.1-0.1,2.2-0.1,3.3-0.1h0.4v-7.1l-0.5,0.1c-2.1,0.2-4.2,0.4-6.3,0.4c-2.5-0.1-4.1-0.8-4.6-2.1c-0.6-1.3-1-3.2-1-5.5V45.9h12.4%20v-7.1h-12.4V20.6z'/%3e%3c/g%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M114.8,76.1c-0.5,3.7-1.9,6.6-4,8.8c-2.1,2.1-5.1,3.2-8.9,3.2c-2.5,0-4.6-0.6-6.4-1.7%20c-1.7-1.1-3.1-2.6-4.2-4.4c-1-1.8-1.8-3.8-2.2-6c-0.5-2.2-0.7-4.5-0.7-6.6c0-2.2,0.2-4.5,0.7-6.8c0.5-2.3,1.3-4.3,2.4-6.2%20c1.1-1.9,2.5-3.4,4.3-4.6c1.7-1.2,3.9-1.7,6.5-1.7c7,0,10.9,3.3,11.9,10.1l0.1,0.4h17.2l0-0.5c-0.2-4-1.2-7.5-2.9-10.4%20c-1.7-2.9-3.9-5.4-6.5-7.3c-2.7-1.9-5.7-3.4-9.1-4.4c-3.4-0.9-6.9-1.4-10.5-1.4c-5,0-9.5,0.8-13.4,2.5c-3.9,1.7-7.2,4-9.9,7%20c-2.7,3-4.8,6.5-6.2,10.6c-1.4,4.1-2.1,8.5-2.1,13.3c0,4.6,0.8,8.9,2.3,12.7c1.5,3.8,3.6,7.2,6.3,10c2.7,2.8,6,5,9.9,6.5%20c3.8,1.5,8.1,2.3,12.7,2.3c8.2,0,15-2.2,20.2-6.4c5.2-4.3,8.5-10.6,9.6-18.7l0.1-0.5h-17L114.8,76.1z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M59.3,47.8c-2.5-3.4-5.7-6.2-9.6-8.2c-3.9-2-8.5-3-13.8-3c-4.7,0-9,0.8-12.8,2.5c-3.8,1.7-7.2,4-10,6.9%20c-2.8,2.9-5,6.4-6.5,10.3c-1.5,4-2.3,8.3-2.3,12.9c0,4.7,0.7,9.1,2.2,13.1c1.5,4,3.6,7.4,6.3,10.3c2.7,2.9,6,5.1,9.9,6.6%20c3.9,1.5,8.3,2.3,13.1,2.3c7,0,13-1.6,17.9-4.8c4.9-3.2,8.6-8.5,11-15.9l0.2-0.6H49.4l-0.1,0.3c-0.5,1.8-2,3.5-4.3,5.1%20c-2.4,1.6-5.2,2.5-8.5,2.5c-4.6,0-8.1-1.2-10.5-3.5c-2.4-2.3-3.7-6-4-11h43.9l0-0.4c0.3-4.7-0.1-9.3-1.2-13.7%20C63.6,55.2,61.8,51.2,59.3,47.8%20M29,51.4c1.7-0.9,3.9-1.3,6.5-1.3c3.9,0,6.9,1.1,8.8,3.2c1.9,2,3.2,5,4,8.9H22%20c0.1-1,0.3-2.2,0.7-3.4c0.4-1.4,1.1-2.8,2.2-4.1C25.9,53.3,27.3,52.2,29,51.4'/%3e%3crect%20x='140'%20y='38.4'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='61.6'/%3e%3crect%20x='140'%20y='20.1'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='7.8'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Känns det igen?
Därför stannar de flesta OKR-program av
Problemet är aldrig att skriva OKR. Det är allt som inte händer efter kickoffen.
OKR bleknar efter tredje veckan
Lanseringsmötet går bra. Två veckor senare är det ingen som stämmer av. När andra månaden kommer ligger målen som tog en hel dag att skriva orörda, och alla har tyst kommit överens om att låtsas att programmet fortfarande pågår.
Team drar åt olika håll
Sälj, produkt och marknad når alla sina egna mål. Men ingen är säker på att de för organisationen mot samma sak. Produktivitet utan samordning är bara organiserat kaos.
Insyn kommer först vid kvartalsslut
Styrelsepresentationen sätts ihop. Bilden ser bra ut. När ledningen ser siffrorna är det för sent att korrigera kursen, kvartalet är redan över.
Inget lokalt stöd när det blir tufft
Globala plattformar erbjuder ett hjälpcenter och en ärendekö. När utrullningen kör fast, och det gör den alltid någon gång, finns ingen som har gjort detta tidigare i just din kontext tillgänglig för att hjälpa till.
Så löser Futureworks det
Byggd för genomförande, inte bara uppföljning
Fyra förmågor som samverkar, så att strategin inte stannar hos ledningsgruppen.
Veckovis rytm
Avstämningar som sköter sig själva
Strukturerade påminnelser om avstämningar dyker upp automatiskt i Slack och Teams. Meeting Mode kör mötet med tidsstyrd agenda, en runda med goda nyheter, OKR-statusuppdateringar och åtgärdsspårning inbyggt. Ingen förberedelse. Ingen uppföljning som faller mellan stolarna. Rytmen håller sig själv igång vecka efter vecka utan att behöva styras manuellt.
- Automatiska påminnelser via Slack och Microsoft Teams
- Tidsstyrt mötesläge, goda nyheter, OKR-status, hinder, åtgärder
- Åtgärder och ansvariga fångas under mötet, inte glömda efteråt
Synlig samordning
Se brister i samordning innan de förvärras
360 Vision-trädet visar hur företagets strategi hänger samman via avdelningarnas OKR ner till individuella mål, i realtid, inte kvartalsvis. Växla till vyn för ej samordnat och se exakt var team drar åt olika håll innan det kostar ett kvartal.
- Fullt hierarki från företagsstrategi till individuella OKR
- Växla mellan samordnat och ej samordnat, gap synliga i realtid
- Färgkodad status på varje nod i trädet
AI Context Engine
Från strategidokument till OKR på sekunder
Ladda upp ert befintliga strategidokument, PowerPoint, Word eller PDF, så omvandlar AI Context Engine det till genomförbara OKR. Den läser mening och organisatorisk kontext, inte bara ord. OKR levereras på ert eget språk och struktur, samordnade från företagsnivå och nedåt. Strategiöversättning, inte generisk automatisering.
- Ladda upp valfritt strategidokument, ingen omskrivning krävs
- AI:n läser intention och hierarki, inte bara nyckelord
- OKR skapade på organisationens eget språk och i dess struktur
Lokal OKR-coachning
Nordiska experter, inte ett globalt supportärende
Varje Futureworks-plan inkluderar praktisk coachning från lokala nordiska OKR-experter som har drivit dessa program inom företag och offentliga institutioner. När utrullningen blir krävande, och det blir den alltid någon gång, är det någon som har varit här förut som svarar i telefon.
- Lokala coacher med erfarenhet från nordiska företag och offentlig sektor
- Strukturerad onboarding, inte bara självbetjäningsdokumentation
- Förändringsledning inbyggd i varje utrullning
Se Futureworks i praktiken
Anslut till nordiska företag och offentliga institutioner som redan genomför strategin vecka för vecka.
Vad kunderna säger
Resultat från nordiska organisationer som er
"Futureworks hjälpte oss att förvandla OKR till verklig transparens. Kombinationen av programvara och coachning gjorde det enklare att samordna team och följa upp det som verkligen betyder något."
Andreas Rafaelsen
Avdelningsdirektör, DigDir
"Starkare tvärfunktionell samordning på kort tid. Tydligare prioriteringar, bättre insyn och en plattform som hela organisationen faktiskt använder vecka efter vecka."
Ingvild Kjørrefjord
Chef för strategigenomförande, StormGeo
"Strategin slutade leva i dokument och började styra hur vi arbetar. Gemensam riktning och konsekvent uppföljning i en komplex organisation."
Tor Haugen
Strategi och ledarskap, SpareBank 1 SMN
Därför Futureworks
Inte bara ännu ett OKR-verktyg
De flesta OKR-plattformar ger er en plats att skriva mål. Futureworks ger er systemet för att genomföra dem.
De flesta OKR-plattformar
- Måluppföljning utan genomföranderytm
- Självbetjänad onboarding, inget lokalt stöd
- Samordning synlig en gång per kvartal
- Byggd för amerikansk eller global företagskultur
- OKR bleknar efter de första veckorna
- Inga referenser eller erfarenheter från offentlig sektor
Futureworks
- Veckovis avstämningsrytm inbyggd i plattformen
- Nordiska OKR-coacher ingår i varje plan
- 360 Vision-samordning synlig i realtid
- Byggd för nordiska företag och offentlig sektor
- AI-knuffar och vanor håller OKR levande
- Bevisad hos DigDir, StormGeo och SpareBank 1 SMN
Vanliga frågor
Allt ni behöver veta
Sluta planera. Börja genomföra.
Futureworks är byggd för nordiska organisationer som behöver att strategin når varje team varje vecka, inte bara ligger i ett dokument tills nästa allmöte.
Gratis för 1–5 användare · Utan kreditkort · 30 dagars provperiod för större team