OKR-programvare for nordiske virksomheter
OKR-plattformen som får strategien til å bevege seg.
Å skrive OKR-er er den enkle delen. Å få en hel organisasjon til å gjennomføre dem, uke etter uke, på tvers av alle team, er der de fleste plattformer kommer til kort. Futureworks er bygget for nettopp den vanskeligere oppgaven.
Gratis for 1–5 brukere · Uten kredittkort · 30 dagers prøveperiode for større team
Brukt av ledende organisasjoner
%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='Layer_1'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%20191.2%20121.5'%20style='enable-background:new%200%200%20191.2%20121.5;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{fill:%23002E52;}%20%3c/style%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M174.4,20.6h-8.3v18.2h-10.6v7.1h10.6V87c-0.1,5.3,0.9,9,3,11c2,2,5.6,3,10.7,3c1.1,0,2.2,0,3.3-0.1%20c1.1-0.1,2.2-0.1,3.3-0.1h0.4v-7.1l-0.5,0.1c-2.1,0.2-4.2,0.4-6.3,0.4c-2.5-0.1-4.1-0.8-4.6-2.1c-0.6-1.3-1-3.2-1-5.5V45.9h12.4%20v-7.1h-12.4V20.6z'/%3e%3c/g%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M114.8,76.1c-0.5,3.7-1.9,6.6-4,8.8c-2.1,2.1-5.1,3.2-8.9,3.2c-2.5,0-4.6-0.6-6.4-1.7%20c-1.7-1.1-3.1-2.6-4.2-4.4c-1-1.8-1.8-3.8-2.2-6c-0.5-2.2-0.7-4.5-0.7-6.6c0-2.2,0.2-4.5,0.7-6.8c0.5-2.3,1.3-4.3,2.4-6.2%20c1.1-1.9,2.5-3.4,4.3-4.6c1.7-1.2,3.9-1.7,6.5-1.7c7,0,10.9,3.3,11.9,10.1l0.1,0.4h17.2l0-0.5c-0.2-4-1.2-7.5-2.9-10.4%20c-1.7-2.9-3.9-5.4-6.5-7.3c-2.7-1.9-5.7-3.4-9.1-4.4c-3.4-0.9-6.9-1.4-10.5-1.4c-5,0-9.5,0.8-13.4,2.5c-3.9,1.7-7.2,4-9.9,7%20c-2.7,3-4.8,6.5-6.2,10.6c-1.4,4.1-2.1,8.5-2.1,13.3c0,4.6,0.8,8.9,2.3,12.7c1.5,3.8,3.6,7.2,6.3,10c2.7,2.8,6,5,9.9,6.5%20c3.8,1.5,8.1,2.3,12.7,2.3c8.2,0,15-2.2,20.2-6.4c5.2-4.3,8.5-10.6,9.6-18.7l0.1-0.5h-17L114.8,76.1z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M59.3,47.8c-2.5-3.4-5.7-6.2-9.6-8.2c-3.9-2-8.5-3-13.8-3c-4.7,0-9,0.8-12.8,2.5c-3.8,1.7-7.2,4-10,6.9%20c-2.8,2.9-5,6.4-6.5,10.3c-1.5,4-2.3,8.3-2.3,12.9c0,4.7,0.7,9.1,2.2,13.1c1.5,4,3.6,7.4,6.3,10.3c2.7,2.9,6,5.1,9.9,6.6%20c3.9,1.5,8.3,2.3,13.1,2.3c7,0,13-1.6,17.9-4.8c4.9-3.2,8.6-8.5,11-15.9l0.2-0.6H49.4l-0.1,0.3c-0.5,1.8-2,3.5-4.3,5.1%20c-2.4,1.6-5.2,2.5-8.5,2.5c-4.6,0-8.1-1.2-10.5-3.5c-2.4-2.3-3.7-6-4-11h43.9l0-0.4c0.3-4.7-0.1-9.3-1.2-13.7%20C63.6,55.2,61.8,51.2,59.3,47.8%20M29,51.4c1.7-0.9,3.9-1.3,6.5-1.3c3.9,0,6.9,1.1,8.8,3.2c1.9,2,3.2,5,4,8.9H22%20c0.1-1,0.3-2.2,0.7-3.4c0.4-1.4,1.1-2.8,2.2-4.1C25.9,53.3,27.3,52.2,29,51.4'/%3e%3crect%20x='140'%20y='38.4'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='61.6'/%3e%3crect%20x='140'%20y='20.1'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='7.8'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Kjent?
Derfor stopper de fleste OKR-programmer opp
Problemet er aldri å skrive OKR-ene. Det er alt som ikke skjer etter kickoffen.
OKR-ene blekner etter tre uker
Lanseringsmøtet går bra. To uker senere er det ingen som sjekker inn. Innen måned to ligger målene som tok en hel dag å skrive helt urørt, og alle har stille blitt enige om å late som om programmet fortsatt går.
Team trekker i ulike retninger
Salg, produkt og marked treffer alle sine egne mål. Men ingen er sikre på at de beveger organisasjonen mot det samme. Produktivitet uten samkjøring er bare organisert kaos.
Innsikt kommer først ved kvartalsslutt
Styrepresentasjonen settes sammen. Lysbildet ser fint ut. Når ledelsen ser tallene er det for sent å korrigere kursen, kvartalet er allerede over.
Ingen lokal støtte når det blir krevende
Globale plattformer tilbyr et hjelpesenter og en saksbehandlingskø. Når utrullingen stopper opp, og det gjør den alltid på et tidspunkt, er det ingen som har gjort dette før i din spesifikke kontekst tilgjengelig for å hjelpe.
Slik løser Futureworks det
Bygget for gjennomføring, ikke bare oppfølging
Fire egenskaper som virker sammen, slik at strategien ikke stopper hos ledergruppen.
Ukentlig rytme
Innsjekker som går av seg selv
Strukturerte påminnelser om innsjekker dukker opp automatisk i Slack og Teams. Meeting Mode kjører møtet med tidssatt agenda, en runde med gode nyheter, OKR-statusoppdateringer og handlingssporing innebygd. Ingen forberedelse. Ingen oppfølging som faller mellom to stoler. Rytmen opprettholder seg selv uke etter uke uten å måtte styres manuelt.
- Automatiske påminnelser via Slack og Microsoft Teams
- Tidsstyrt møtemodus, gode nyheter, OKR-status, hindringer, handlinger
- Handlinger og ansvarlige registreres i møtet, ikke glemt etterpå
Synlig samkjøring
Se manglende samkjøring før den forplanter seg
360 Vision-treet viser hvordan virksomhetens strategi henger sammen via avdelingens OKR-er ned til individuelle mål, i sanntid, ikke kvartalsvis. Bytt til visningen for ikke-samkjørt og se nøyaktig hvor team trekker i ulike retninger før det koster et kvartal.
- Fullt hierarki fra virksomhetsstrategi til individuelle OKR-er
- Veksling mellom samkjørt og ikke-samkjørt, gap synlige i sanntid
- Fargekodet status på hver node i treet
AI Context Engine
Fra strategidokument til OKR-er på sekunder
Last opp ditt eksisterende strategidokument, PowerPoint, Word eller PDF, og AI Context Engine gjør det om til handlbare OKR-er. Den leser mening og organisatorisk kontekst, ikke bare ord. OKR-ene kommer på ditt eget språk og i din struktur, samkjørt fra virksomhetsnivå og nedover. Strategitilpasning, ikke generisk automatisering.
- Last opp et hvilket som helst strategidokument, ingen omskriving nødvendig
- AI-en leser intensjon og hierarki, ikke bare nøkkelord
- OKR-er laget på organisasjonens eget språk og i dens struktur
Lokal OKR-coaching
Nordiske eksperter, ikke en global supportsak
Hver Futureworks-plan inkluderer praktisk coaching fra lokale nordiske OKR-eksperter som har kjørt slike programmer inne i virksomheter og offentlige institusjoner. Når utrullingen blir krevende, og det gjør den alltid på et tidspunkt, er det noen som har vært her før som svarer på telefonen.
- Lokale coacher med erfaring fra nordiske virksomheter og offentlig sektor
- Strukturert onboarding, ikke bare selvbetjent dokumentasjon
- Endringsledelse innebygd i hver utrulling
Se Futureworks i praksis
Bli med blant nordiske virksomheter og offentlige institusjoner som allerede gjennomfører strategien uke for uke.
Hva kundene sier
Resultater fra nordiske organisasjoner som din
"Futureworks hjalp oss å gjøre OKR-er til reell transparens. Kombinasjonen av programvare og coaching gjorde det enklere å samkjøre team og følge opp det som faktisk betyr noe."
Andreas Rafaelsen
Avdelingsdirektør, DigDir
"Sterkere tverrfaglig samkjøring på kort tid. Tydeligere prioriteringer, bedre innsikt og en plattform hele organisasjonen faktisk bruker uke etter uke."
Ingvild Kjørrefjord
Leder for strategigjennomføring, StormGeo
"Strategien sluttet å leve i dokumenter og begynte å styre måten vi jobber på. Felles retning og jevn oppfølging på tvers av en kompleks organisasjon."
Tor Haugen
Strategi og ledelse, SpareBank 1 SMN
Hvorfor Futureworks
Ikke bare enda et OKR-verktøy
De fleste OKR-plattformer gir deg et sted å skrive mål. Futureworks gir deg systemet til å gjennomføre dem.
De fleste OKR-plattformer
- Måloppfølging uten gjennomføringsrytme
- Selvbetjent onboarding, ingen lokal støtte
- Samkjøring synlig én gang per kvartal
- Bygget for amerikansk eller global virksomhetskultur
- OKR-ene blekner etter de første ukene
- Ingen referanser eller erfaring fra offentlig sektor
Futureworks
- Ukentlig innsjekkrytme innebygd i plattformen
- Nordiske OKR-coacher inkludert i hver plan
- 360 Vision-samkjøring synlig i sanntid
- Bygget for nordiske virksomheter og offentlig sektor
- AI-puff og vaner holder OKR-ene levende
- Bevist hos DigDir, StormGeo og SpareBank 1 SMN
Vanlige spørsmål
Alt du trenger å vite
Slutt å planlegge. Begynn å gjennomføre.
Futureworks er bygget for nordiske organisasjoner som trenger at strategien når ut til hvert team hver uke, ikke bare ligger i et dokument frem til neste allmøte.
Gratis for 1–5 brukere · Uten kredittkort · 30 dagers prøveperiode for større team