Futureworks-plattformen
Der strategien slutter å være en presentasjon.
De fleste organisasjoner har en strategi. Få gjennomfører den konsekvent. Futureworks er bygget for gapet mellom de to, vi kobler det ledelsen bestemmer med det teamene faktisk gjør, uke etter uke, på alle nivåer i organisasjonen.
Gratis for 1–5 brukere · Uten kredittkort · 30 dagers prøveperiode
Brukt av ledende organisasjoner
%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='Layer_1'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%20191.2%20121.5'%20style='enable-background:new%200%200%20191.2%20121.5;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{fill:%23002E52;}%20%3c/style%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M174.4,20.6h-8.3v18.2h-10.6v7.1h10.6V87c-0.1,5.3,0.9,9,3,11c2,2,5.6,3,10.7,3c1.1,0,2.2,0,3.3-0.1%20c1.1-0.1,2.2-0.1,3.3-0.1h0.4v-7.1l-0.5,0.1c-2.1,0.2-4.2,0.4-6.3,0.4c-2.5-0.1-4.1-0.8-4.6-2.1c-0.6-1.3-1-3.2-1-5.5V45.9h12.4%20v-7.1h-12.4V20.6z'/%3e%3c/g%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M114.8,76.1c-0.5,3.7-1.9,6.6-4,8.8c-2.1,2.1-5.1,3.2-8.9,3.2c-2.5,0-4.6-0.6-6.4-1.7%20c-1.7-1.1-3.1-2.6-4.2-4.4c-1-1.8-1.8-3.8-2.2-6c-0.5-2.2-0.7-4.5-0.7-6.6c0-2.2,0.2-4.5,0.7-6.8c0.5-2.3,1.3-4.3,2.4-6.2%20c1.1-1.9,2.5-3.4,4.3-4.6c1.7-1.2,3.9-1.7,6.5-1.7c7,0,10.9,3.3,11.9,10.1l0.1,0.4h17.2l0-0.5c-0.2-4-1.2-7.5-2.9-10.4%20c-1.7-2.9-3.9-5.4-6.5-7.3c-2.7-1.9-5.7-3.4-9.1-4.4c-3.4-0.9-6.9-1.4-10.5-1.4c-5,0-9.5,0.8-13.4,2.5c-3.9,1.7-7.2,4-9.9,7%20c-2.7,3-4.8,6.5-6.2,10.6c-1.4,4.1-2.1,8.5-2.1,13.3c0,4.6,0.8,8.9,2.3,12.7c1.5,3.8,3.6,7.2,6.3,10c2.7,2.8,6,5,9.9,6.5%20c3.8,1.5,8.1,2.3,12.7,2.3c8.2,0,15-2.2,20.2-6.4c5.2-4.3,8.5-10.6,9.6-18.7l0.1-0.5h-17L114.8,76.1z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M59.3,47.8c-2.5-3.4-5.7-6.2-9.6-8.2c-3.9-2-8.5-3-13.8-3c-4.7,0-9,0.8-12.8,2.5c-3.8,1.7-7.2,4-10,6.9%20c-2.8,2.9-5,6.4-6.5,10.3c-1.5,4-2.3,8.3-2.3,12.9c0,4.7,0.7,9.1,2.2,13.1c1.5,4,3.6,7.4,6.3,10.3c2.7,2.9,6,5.1,9.9,6.6%20c3.9,1.5,8.3,2.3,13.1,2.3c7,0,13-1.6,17.9-4.8c4.9-3.2,8.6-8.5,11-15.9l0.2-0.6H49.4l-0.1,0.3c-0.5,1.8-2,3.5-4.3,5.1%20c-2.4,1.6-5.2,2.5-8.5,2.5c-4.6,0-8.1-1.2-10.5-3.5c-2.4-2.3-3.7-6-4-11h43.9l0-0.4c0.3-4.7-0.1-9.3-1.2-13.7%20C63.6,55.2,61.8,51.2,59.3,47.8%20M29,51.4c1.7-0.9,3.9-1.3,6.5-1.3c3.9,0,6.9,1.1,8.8,3.2c1.9,2,3.2,5,4,8.9H22%20c0.1-1,0.3-2.2,0.7-3.4c0.4-1.4,1.1-2.8,2.2-4.1C25.9,53.3,27.3,52.2,29,51.4'/%3e%3crect%20x='140'%20y='38.4'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='61.6'/%3e%3crect%20x='140'%20y='20.1'%20class='st0'%20width='8.3'%20height='7.8'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Bygget for gjennomføringsproblemet
OKR-plattformer som bare følger opp mål bommer på poenget. Det vanskelige er ikke å skrive målene, det er å gjøre dem til hele organisasjonens driftsrytme. Det er det Futureworks er designet for.
360°-samkjøring synlig fra virksomhetsstrategi til team- og avdelingsmål
Ukentlige strukturerte innsjekker som holder OKR-ene aktive mellom kvartalene
AI Context Engine som gjør strategidokumenter til OKR-er på sekunder
Nordiske OKR-coacher inkludert, ikke en supportsak fra USA
Alle funksjoner, bygget for gjennomføring
Strategi · Fundament
Strategi alle kan finne, ikke bare ledelsen
Når strategien lever i en delt mappe, slutter den å påvirke beslutninger. Futureworks plasserer visjon, misjon og flerårige prioriteringer et sted alle i organisasjonen kan se og forstå, og kobler dem direkte til OKR-ene teamene setter hvert kvartal.
AI Context Engine går enda lenger: last opp det eksisterende strategidokumentet ditt, så oversetter den intensjon til handlbare OKR-er på sekunder, på ditt eget språk og i din struktur. Den henter ikke bare ut ord, den leser mening, forstår hierarki og lager OKR-er som høres ut som dere.
- Visjon, misjon og verdier alltid synlige, ikke gjemt i onboarding-dokumenter
- Flerårige strategiske prioriteringer med definerte ansvarlige og tidslinjer
- Last opp et hvilket som helst strategidokument, PowerPoint, Word eller PDF
- AI-en leser mening og kontekst, ikke bare nøkkelord
Samkjøring · 360 Vision
Se gapene før de blir problemer
Team kan fullføre sine OKR-er samtidig som de trekker organisasjonen i ulike retninger. 360 Vision-treet gjør det synlig i sanntid, og viser hvordan strategiske prioriteringer henger sammen via avdelingens OKR-er helt ned til individuelle mål.
Veksle mellom visningene samkjørt og ikke-samkjørt for å se nøyaktig hvor koordineringen svikter, før det vokser til strategisk drift.
- Fullt hierarki: virksomhetsstrategi til avdeling, team og individ
- Veksling mellom samkjørt/ikke-samkjørt avdekker gap umiddelbart
- Fargekodet status på hver node i treet
- Filtrer etter periode, år, gruppe eller ansvarlig
Gjennomføring · Ukentlig rytme
Innsjekkvanen som faktisk holder
De fleste OKR-programmer blekner etter uke seks. Ikke fordi målene var feil, men fordi vanen aldri tok. Futureworks leverer strukturerte påminnelser om innsjekker rett inn i Slack og Microsoft Teams, der arbeidet allerede skjer.
Meeting Mode kjører selve innsjekken med tidsstyrte agendapunkter, en runde med gode nyheter, OKR-statusoppdateringer og handlingssporing innebygd. Ingen forberedelse nødvendig. Ingen oppfølging som faller mellom to stoler. Rytmen går av seg selv.
- Påminnelser om innsjekker sendes automatisk til Slack og Teams
- Ferdige maler: OKR-innsjekk, Friday Wins og flere
- Levende nedtelling per agendapunkt, møter slutter i tide
- Handlinger registreres i møtet, ansvarlige tildelt umiddelbart
Synlighet · Sanntid
Ledelsesinnsikt som ikke venter på månedsslutt
Det personlige dashbordet gir hvert teammedlem et levende bilde av egne OKR-er, key results og ukentlige prioriteringer. Ledere får helhetsbildet for organisasjonen, hvem som er på sporet, hvor fremdriften stopper opp, og hvilke mål som krever en samtale i dag.
Alt oppdatert i sanntid, ikke satt sammen én gang per kvartal til en styrepresentasjon.
- Fremdriftsringer for Q1, året og hele perioden med ett blikk
- Ukentlig prioritetsliste satt før mandagen begynner
- Levende OKR-liste med statusmerker: kritisk, på sporet, til gjennomgang
- OKR-er, KPI-er og prestasjonssamtaler samlet på ett sted
Styring · Tilganger
Åpenhet uten å miste kontroll
Store organisasjoner trenger at alle forstår strategien, men ikke alle skal kunne endre den. Futureworks gir rollebaserte OKR-tilganger som gjør strategien synlig på tvers av organisasjonen samtidig som styringen er intakt.
Bygget spesielt for kompleksiteten i nordiske virksomheter og offentlige institusjoner, der ansvarsstrukturene er dype og kostnaden ved svak styring er høy.
- Lesetilgang uten redigeringsrett, åpenhet uten risiko
- Rollebaserte tilganger på tvers av avdelinger og ledernivåer
- Nordiske sikkerhetsstandarder og datalagring
- Ett-klikks eksport til Excel med fullt hierarki og fremdriftsdata
Resultater, ikke bare gjennomganger
"Kombinasjonen av programvare og praktisk støtte gjorde det enklere å samkjøre team og følge opp det som faktisk betyr noe. OKR-ene ble reell transparens, ikke bare en kvartalsvis øvelse."
Andreas Rafaelsen
Avdelingsdirektør, DigDir
"Vi så sterkere tverrfaglig samkjøring på kort tid. Tydeligere prioriteringer. Bedre innsikt i fremdriften på tvers av organisasjonen. Det endret hvordan ledelsessamtalene fungerer."
Ingvild Kjørrefjord
Leder for strategigjennomføring, StormGeo
"Det ga oss en struktur for å gjøre strategi om til handling på tvers av team og enheter, felles retning og mer konsekvent oppfølging i en kompleks organisasjon. Det er vanskelig å bygge uten det rette verktøyet."
Tor Haugen
Strategi og ledelse, SpareBank 1 SMN
Passer inn i verktøyene teamene allerede bruker
Innsjekker dukker opp i Slack. Påminnelser kommer i Teams. Fremdrift eksporteres til Excel. Ingen nye vaner nødvendig.
Slutt å planlegge. Begynn å gjennomføre.
Futureworks er bygget for nordiske organisasjoner som trenger at strategien når ut til hvert team hver uke, ikke bare ligger i et dokument frem til neste allmøte.
Brukes av: Telenor, Capgemini, Avinor, Rambøll, StormGeo, DigDir, SpareBank 1 SMN, Eviny med flere.
Gratis for 1–5 brukere · Uten kredittkort · 30 dagers prøveperiode